オフサイトミーティングでは、日常の思考の枠を超えて会社の中ではあったかもしれない偏見や思い込みがなくなり、柔軟性を持って新たな発想や斬新なアイデアがでやすい場になります。このような場をより早く効果的に作るために外部の経験豊富なファシリテーター、トレーナーを当日鎌倉に招き、ワークショップ・トレーニングを体験することが可能です。
メンバー同士で新たな一面、気付き、学びを得、共有することでオフサイトミーティングの一日をより有意義にします。
ファシリテーターのご紹介
中村 薫子
k-flow代表
[ワークショップ内容] MBTI®ベーシックフィードバックセッション、性格タイプを知って自己＆他社発見！。チームビルディング、目的に合わせたワークショップのデザインとファシリテーション
＊MBTIは心の多様性を知り、人間関係で起こりやすい誤解や、行き違いなどについて考える手がかりを提供する性格検査のツールです。自分自身についての理解を深めると、他者理解も深まり、その結果、違いを尊重できるようになり、より良いコミュニケーションを工夫できるようになります。
[主な経歴]
バブルが弾ける直前に「帰国子女」という生い立ちを武器に大手自動車メーカーの海外営業部で華々しく社会人デビュー。アジア地域のマーケティングを担当。その後外資系自動車部品メーカーで外国人役員の秘書兼通訳として社会人再デビュー。外国人役員と毎日行動を共にすることで、会社経営について知識を得る。2012年に人生の師と呼べる上司との出会いがあり、人材開発、組織開発の世界へ。上意下達な軍隊組織にワークショップ文化を導入。ファシリテーターとして、問題解決、チームビルディング、リーダーシップ開発、ビジョンミッション策定、満足度向上等様々なワークショップをデザイン＆実施。2016年には230人の組織開発ワークショップを実施。他にも、MBTI、７つの習慣、心理カウンセリング、コーチング等を学び、資格も取得。グループ会社の研修に社内講師としても登壇。
人がその人らしく幸せに生きるために、一人ひとりが持っている無限の可能性を信じてそれを引き出すことに最高の喜びを感じ、MBTI®を使った自己理解、他者理解、コミュニケーション改善の研修では600人以上にフィードバックを実施。
現在はフリーランスでバイリンガルトレーナー、ファシリテーター、コーチ、カウンセラー、通訳として、様々な企業の研修やワークショップ、イベント等に参画。また、チーム間の関係性やコミュニケーションをより良くする性格タイプコンサルタントとして、心の多様性を知ってお互いのことを発見するセッションの提供、ビジネスでもプライベートでも、思うままに英語で意思疎通できる！を実現する英語コーチとして、オンラインレッスンも提供中。
[主な経歴]
運輸省立の航空大学校を卒業後、ヘリコプター免許を取得後、東亜国内航空に入社。フジテレビ、産経新聞の取材飛行を小型JETとヘリコプターで担当する。
その後、JAS(現JAL）の定期路線部門に移り、DC-9型機、機長として国内線を担当。
DC-9型機の第一路線室長というポジションで機長副操縦士を統括、教育に携わる。
退職後、大前研一のビジネススクールでビジネスを学び、マインドマップから始まり、フォトリーディング、記憶術、読書術、催眠療法、ハーモニー体操、コーチングなどのインストラクター資格を取り、講師活動を実施。 現在は、toieeLabチームと共に、人本来の学びを伝える活動を主にしている。
その後、株式会社ManaOlaPuleを設立。
マインドマップ、記憶術、読書術、催眠療法、ハーモニー体操、コーチングなどのインストラクター資格を取り、講師活動を実施中。
現在は、チームtoiee Lab(https://www.toiee.jp/)の一員として、人本来の学びを広げる活動をしている。元の会社のメンタルサポート活動に参加し、訓練で挫折した後輩に対し、学び方を学ぶワークを７年間開催。自信を持って訓練に臨む姿勢を獲得し、多くの後輩が機長となっていった。
[[主な経歴]
「電話回線が村に１本しかない。生家のお風呂は五右衛門風呂」 と言う超～ド田舎に生まれたが、幼少時に見た「アテンションプリーズ」と言うドラマに一目で魅了され、「日本航空の国際線客室乗務員にしかならない！」と決意して大きくなる。２１才で日本航空に入社し、ヨーロッパ、アメリカ、アジア路線など28カ国56都市を乗務。
ＪＡＬ在職中から「退職後は、マナー・コミュニケーションの講師になる！」と決めていて、退職後すぐに講師となり、企業の研修・人材開発に携わる。
客室乗務員としての経験を活かしたコミュニケーション力や外見の作り方、モチベーションをアップさせる意識改革術は高い評価を得て、上場企業をはじめとする300社を超える企業から、研修や講演のオファーを受ける。
2004年に起業をするが、そこは転居してすぐの《人脈ゼロ》の街。右も左も町の名前もわからない状態からスタートし、たった2年で大手企業からもオファーが舞い込むようになった仕事術・営業術をまとめた『JAL CAの超成功営業術 』は多くの支持を得ている。(Facebookにて公開中)
[主な経歴]
法人向け人材育成分野にて20年
人材育成コンサルティング会社 アルクグローバルエデュケーション、ヒューゴ ボス ジャパン エグゼクティブアシスタント（3ヶ国より４人の社長を経験）、トレーニング & ディベロプメント兼任
日本ロレアル ランコム事業部 トレーニングマネージャー
2013年 独立
2016年 Silicon Valley Alliances立ち上げる
2019年より外部ファシリテーターとして IDEOとパートナーシップを継続中
2021年 Beyond Borders 株式会社設立
アメリカ/日本で学んだ数々のメンタルアプローチを基に、国内外で研修とコーチングを提供中。
「現場のプロフェッショナル」である参加者のみなさんと共に、技術を伝授する座学研修講師ではなく、コーチングを土台にアクティビティ中心の完全参加型研修を行います。参加者ひとりひとりが仕事の現場で最高のパフォーマンスを発揮できるよう、「学び」と「アクション」をつないでいきます。